深圳企业工厂商场员工合同专业外包 代签合同代办深圳社保公积金

2012年即将到来，经济复苏的背后，企业逐渐显现出“用工荒”；而作为人口大区的毕节，促进富余劳动力就业一直就是一大难题。从另一种角度来说，作为沿海发达城市的深圳具有吸纳大量劳动力的市场环境；毕节地区则有丰富的人力资源，通过合作，实现共赢，这无疑是*佳选择。

转移派遣对企业的好处：

（1）、采用租赁方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题，包括入职及离职等繁杂的手续，轻轻松松用人同时也轻轻松松的停止使用。

（2）、减少企业简单重复性工作及避免许多突发性的人事问题，降低了企业在人事管理方面的直接和间接成本。

（3）、保证公司人员流动自然有序，减少劳动纠纷。

（4）、可以将以往用人的间接成本（工资、社保等）转变成直接成本（服务费）。

转移派遣对员工的好处：

（1）、保证对自身用工的合法性，同时保障自己享受社会福利保险。

（2）、拓宽自己的就业渠道，不再停留在自己找工作同时增加租赁公司推荐工作。

（3）、避免离职常规所必须面对的各种问题，既可以轻松的来也可以轻松的离开。

骏伯公司创办于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国*专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。

骏伯人力经过多年来的发展，拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的高素质的人力资源专家顾问团队。打造出一支具有专业的人力资源管理知识及超强服务意识的高效率的专业服务团队。对于国家的劳动保障、人事法规及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验，为保证代理客户的服务及解决客户的疑难问题等方面提供了有力的保障。我们的团队成员本着“专业、高效、超值”的原则，为您提供适合自身企业的*佳的外包方案；

劳务派遣合作流程：

1、业务咨询：初步了解实际用工单位意向和人力资源公司意向，确认双方合法经营资质，交换公司基本情况并加以说明；

2、分析考察：依据用人单位提出的要求和条件，对用工实际工作环境、岗位进行了解，如有必要人力资源公司可对用工单位工作环境、工作岗位进行考察；

3、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，人力资源公司制定劳务派遣方案；

4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；

5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；

6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。

非常感谢贵司的支持与信任，如能与贵司达成合作，我司将竭诚为贵司提供优质服务。欢迎您的来电！
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广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司

联系人： 王超龙（副经理）                         

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